К годовщине Великой Победы

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация о ЕСИА

Новости Центра страница 1

Новости Центра страница 2

Реализация Указов Президента

Координационный комитет содействия занятости населения

Ярмарки вакансий

Доска объявлений

Информация для граждан, прибывших с Украины

Новости "Клуба работодателей"

27 лет Государственной службе занятости

Перечень вакансий

Информация об общероссийском портале работы в России

Общероссийский банк вакансий

Регламент








Новый функционал на портале «Работа в России».


На портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стал доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями.

«В данном разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала стал доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов», – сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.

Еще одним нововведением в разделе «Работа для инвалидов» стала возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Всего в настоящее время в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) размещено свыше 1,1 млн вакансий по всей стране, из которых более 61 тысяч для инвалидов.

  • Пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru






    УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!


    С 13 июля 2015 года вступил в силу приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 18.06.2015 № 176-осн «О предоставлении информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (в ред. от 28.03.2018 г.), которым утверждены новые формы отчетности работодателей и центров занятости в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

    Предоставление соответствующей отчетности по обновленным формам необходимо осуществлять, начиная с отчетов за март 2018 года.


    Скачать приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 февраля 2018 г. №82-осн. "Об утверждении форм отчетности о квотируемых рабочих местах для приема на работу инвалидов и выполнении квоты."

    Скачать постановление Правительства Тульской области от 11 сентября 2017г. №393 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Тульской области от 17.11.2015 г. №514."

    Скачать приложение №1 к приказу министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 февраля 2018 г. №82-осн. "Об утверждении форм отчетности о квотируемых рабочих местах для приема на работу инвалидов и выполнении квоты."

    Скачать приложение №11 к приказу министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 125н

    скачать приказ «О создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов с численностью работников в организации от 35 до 100 человек.»

    скачать приказ «О создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов с численностью работников в организации свыше 100 человек.»





    Методические рекомендации по выполнению работодателями Тульской области квоты для трудоустройства инвалидов альтернативными способами



    МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ АЛЬТЕРНАТИВНЫМИ СПОСОБАМИ
    Скачать

    ПРИКАЗ О ВЫДЕЛЕНИИ (СОЗДАНИИ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
    Скачать

    ДОГОВОР АРЕНДЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
    Скачать




    Методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости.




    Скачать методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости




    Методические рекомендации для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами,


    в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций.




    Скачать методические рекомендации по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций





    ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ



    Скачать






    АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 апреля 2006 г. N 197

    ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ.

    В соответствии с Законом Тульской области "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:

  • 1. Установить для каждой организации, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению.
  • 2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
  • 3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

    Вице-губернатор Тульской области
    А.Б.КОРАБЛЕВ




    Приложение
    к Постановлению администрации
    Тульской области
    от 27.04.2006 N 197

    МИНИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ:

    Среднесписочная численность
    работников организации, чел.
    Количество
    специальных рабочих мест, ед.

    от 101 до 5001

    от 501 до 10002

    от 1001 до 50003

    более 50004







    Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.(ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 февраля 2013г. №11-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСУ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ").






    При непредоставлении или несвоевременном предоставлении сведений, предусмотренных статьей 6 Закона Тульской области от 11.01.2006г. №679-ЗТО работодатель должен предоставить объяснение о причинах несвоевременного предоставления вышеуказанных сведений с приложением документальных доказательств и направить их до 10 числа месяца, следующего за отчетным в Центр занятости населения г. Тулы.






    09.10.2013 г. министерством труда и социальной защиты

    Тульской области утвержден регламент исполнения функции

    «Осуществление надзора и контроля за приемом

    на работу инвалидов в пределах установленной квоты

    с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения

    предписаний и составления протоколов»


    Исполнение государственной функции осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области.

    Государственная функция исполняется непосредственно уполномоченными государственными гражданскими служащими департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области.

    Скачать Административный регламент предоставления государственной услуги «Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»






    Орган, исполняющий государственную функцию:


    Министерство труда и социальной защиты Тульской области



    Адрес: ул. Пушкинская, д.29, г. Тула, 300041.



    График работы:
    Понедельник 9.00 - 18.00
    Вторник 9.00 - 18.00
    Среда 9.00 - 18.00
    Четверг 9.00 - 18.00
    Пятница 9.00 - 17.00
    Обед с 13.00 до 13.48
    Суббота, воскресенье – выходные дни.

    Телефон/факс: 8 (4872) 56-75-85/56-09-06

    Адрес официального сайта в сети Интернет: http://mintrud.tularegion.ru.

    Адрес электронной почты: mintrud@tularegion.ru.







    Структурное подразделение, участвующее в исполнении государственной функции:


    Департамент труда и занятости населения министерства труда

    и социальной защиты Тульской области:


    Адрес: ул. Демонстрации, д. 34, г. Тула, 300034.


    График работы:
    Понедельник 9.00 - 18.00
    Вторник 9.00 - 18.00
    Среда 9.00 - 18.00
    Четверг 9.00 - 18.00
    Пятница 9.00 - 17.00
    Обед с 13.00 до 13.48
    Суббота, воскресенье – выходные дни.

    Телефон/факс: 8 (4872)56-57-48/56-69-76.

    Адрес официального сайта в сети Интернет: http://trud.tularegion.ru.

    Адрес электронной почты: tula.zantrud@tularegion.ru.



  • Для увеличения масштаба нажмите:

    Ctrl+




    Портал Tulanet.RU В.Б.Струков, 2006
    Разработка, поддержка, программное обеспечение