К годовщине Великой Победы

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация о ЕСИА

Новости Центра страница 1

Новости Центра страница 2

Реализация Указов Президента

Координационный комитет содействия занятости населения

Ярмарки вакансий

Доска объявлений

Информация для граждан, прибывших с Украины

Новости "Клуба работодателей"

26 лет Государственной службе занятости

Перечень вакансий

Информация об общероссийском портале работы в России

Общероссийский банк вакансий

Регламент








ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!



Утверждены новые формы бланков личного дела получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (гражданина и работодателя).

ПРИКАЗ от 26 февраля 2015 г. N 125н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ БЛАНКОВ ЛИЧНОГО ДЕЛА ПОЛУЧАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!


В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Положение о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области.

"СКАЧАТЬ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"





ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!



Перечень документов необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.


Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

  • Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

      Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке.

      При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

      Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими.

      Заявление заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий;


    скачать заявление

  • Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;

    скачать бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, ( для работодателей – физических лиц);

  • Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц).

    Работодатель вправе по собственной инициативе предоставить свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства), или его копию, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или удостоверенную в нотариальном порядке.

    Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.



    Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:

  • Заполненного заявления о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

  • Заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
    заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица.

    Основанием для отказа работодателю или его представителю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

    Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

    Результат предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.


    Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.




    Для получения консультации Вы можете обратиться к специалистам в ком. 206, тел. (4872) 56-98-85.

  • Для увеличения масштаба нажмите:

    Ctrl+




    Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

    Георгиевская ленточка

    2ГИС – бесплатный электронный справочник с картой города

    Всероссийский портал выгодных предложений

    Главный интернет портал регионов России

    Официальный интернет-портал правовой информации

    Центр поддержки предпринимательства Тульской области

    Портал «Работа в России»

    Ссылки


    Портал Tulanet.RU В.Б.Струков, 2006
    Разработка, поддержка, программное обеспечение