|
|
|
 |
|
|
Скачать информацию о конкурсном отборе лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих
Департаментом труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области в целях реализации распоряжения Губернатора Тульской области от 31.07.2015 №464-рг «О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда» ежегодного разрабатываться Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах а среднесрочную перспективу.
В проведении оплачиваемых общественных работ. В организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; В организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время с приоритетным правом в трудоустройстве подростков, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; В организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; В организации стажировки выпускников образовательных учреждений
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной поддержки граждан, ищущих работу. Общедоступность общественных работ означает, что они могут быть организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Финансирование оплаты труда граждан, занятых в общественных работах производится за счет средств работодателя не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области для работников организаций внебюджетного сектора экономики и для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области.
Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, – это возможность для гражданина сохранить мотивацию к труду, приобрести или сохранить профессиональные навыки. Государственную услугу по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, оказывают гражданам, состоящим на учете в Центре занятости и имеющим статус безработного. Получателем государственной услуги являются: инвалиды, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые. Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей в работе и заработке, сохранении мотивации к труду.
Право на участие во временных работах имеют граждане, обратившиеся в центр занятости населения и зарегистрированные в качестве безработных граждан; Направление центра занятости населения, выданное гражданину, является основанием для его приема на временные работы; С гражданами, желающими участвовать во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор. Заработная плата гражданам выплачивается не ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области. Центр занятости населения города Тулы выплачивает материальную поддержку на период их временного трудоустройства.
Цель программы - создание рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, профилактика подростковой преступности, наркомании и правонарушений среди несовершеннолетних граждан. Временная занятость приучает несовершеннолетних уважать свой труд и труд других людей, позволяет не только получить свою первую заработную плату, но и привить им профессиональные навыки, помогает определиться с будущей профессией. В свою очередь, предприятия и организации, предоставляющие рабочие места для подростков, могут формировать кадровый резерв на завтрашний день. Заработная плата несовершеннолетним выплачивается Работодателем исходя из размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области. Центр занятости населения перечисляет денежные средства на материальную поддержку на лицевые счета несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах, открытые в банках РФ и отделениях почтовой связи, при условии выделения финансовых средств, в размере 850,00 рублей за период участия во временных работах, установленный срочными трудовыми договорами с несовершеннолетними гражданами, включая периоды временной нетрудоспособности, выходные и праздничные дни. Внимание! Во временной занятости подростков могут принимать участие дети сотрудников предприятия.
Данные программы дают возможность предприятиям: привлечь работников для выполнения временных работ; оценить знания, навыки, личностные характеристики молодого специалиста за период временной работы; набрать молодые перспективные кадры на постоянные рабочие места; сэкономить фонд оплаты труда. В соответствии с действующим законодательством для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и трудоустройством безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, работодатель заключает срочный трудовой договор. Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет (имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые) позволяет работодателю исключить или минимизировать возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы. Оплата труда выпускников производится работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Со стороны центра занятости выпускникам оказывается материальная поддержка на период их временного трудоустройства. Центр занятости населения города Тулы в период стажировки ежемесячно возмещает работодателю затраты на заработную плату проходящих стажировку выпускников, исходя из размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области для работников организаций внебюджетного сектора экономики и для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области и затраты работодателя на оплату труда наставников, которые составляют половину размера возмещаемой работодателю заработной платы проходящего под его руководством стажировку выпускника.
Скачать Методические рекомендации разработаны для предприятий, которые заинтересованы в приглашении молодых специалистов или студентов на стажировки и делают это самостоятельно
|
Для увеличения масштаба нажмите:
Ctrl+Tweets by tulaczn 
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
