К годовщине Великой Победы

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация о ЕСИА

Новости Центра страница 1

Новости Центра страница 2

Реализация Указов Президента

Координационный комитет содействия занятости населения

Ярмарки вакансий

Доска объявлений

Информация для граждан, прибывших с Украины

Новости "Клуба работодателей"

26 лет Государственной службе занятости

Перечень вакансий

Информация об общероссийском портале работы в России

Общероссийский банк вакансий

Регламент





Вниманию работодателей!


Скачать информацию о конкурсном отборе лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров.


Вниманию


работодателей и незанятых инвалидов!


Центр занятости населения города Тулы организует стажировку инвалидов в целях адаптации на рабочем месте.


В период прохождения стажировки работодателю возмещаются затраты на оплату труда инвалида, доплаты за наставничество, а также затраты на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисляемые на суммы возмещаемых выплат.


Затраты на оплату труда инвалида возмещаются работодателю в размере установленной на территории Тульской области минимальной заработной платы в соответствующий период времени для работников организаций внебюджетного сектора экономики и для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области. Возмещаемые работодателю затраты на доплаты за наставничество инвалида составляют половину размера возмещаемой заработной платы проходящего стажировку инвалида.




УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!


Департаментом труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области в целях реализации распоряжения Губернатора Тульской области от 31.07.2015 №464-рг «О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда» ежегодного разрабатываться Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах а среднесрочную перспективу.

Скачать информацию

Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству.



В проведении оплачиваемых общественных работ.

В организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

В организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время с приоритетным правом в трудоустройстве подростков, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

В организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

В организации стажировки выпускников образовательных учреждений



Организация и проведение оплачиваемых общественных работ.


Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной поддержки граждан, ищущих работу.

Общедоступность общественных работ означает, что они могут быть организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ.

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.

Финансирование оплаты труда граждан, занятых в общественных работах производится за счет средств работодателя не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области для работников организаций внебюджетного сектора экономики и для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области.

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ ДОГОВОРА



Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.


Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, – это возможность для гражданина сохранить мотивацию к труду, приобрести или сохранить профессиональные навыки.

Государственную услугу по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, оказывают гражданам, состоящим на учете в Центре занятости и имеющим статус безработного.

Получателем государственной услуги являются: инвалиды, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей в работе и заработке, сохранении мотивации к труду.

ВНИМАНИЕ!


Право на участие во временных работах имеют граждане, обратившиеся в центр занятости населения и зарегистрированные в качестве безработных граждан;

Направление центра занятости населения, выданное гражданину, является основанием для его приема на временные работы;

С гражданами, желающими участвовать во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.

Заработная плата гражданам выплачивается не ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области. Центр занятости населения города Тулы выплачивает материальную поддержку на период их временного трудоустройства.
СКАЧАТЬ ПРОЕКТ ДОГОВОРА



Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.



Цель программы - создание рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, профилактика подростковой преступности, наркомании и правонарушений среди несовершеннолетних граждан.

Временная занятость приучает несовершеннолетних уважать свой труд и труд других людей, позволяет не только получить свою первую заработную плату, но и привить им профессиональные навыки, помогает определиться с будущей профессией.

В свою очередь, предприятия и организации, предоставляющие рабочие места для подростков, могут формировать кадровый резерв на завтрашний день.

Заработная плата несовершеннолетним выплачивается Работодателем исходя из размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.

Центр занятости населения перечисляет денежные средства на материальную поддержку на лицевые счета несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах, открытые в банках РФ и отделениях почтовой связи, при условии выделения финансовых средств, в размере 850,00 рублей за период участия во временных работах, установленный срочными трудовыми договорами с несовершеннолетними гражданами, включая периоды временной нетрудоспособности, выходные и праздничные дни.

Внимание!

Во временной занятости подростков могут принимать участие дети сотрудников предприятия.

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ ДОГОВОРА



«Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»


«Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы».




Данные программы дают возможность предприятиям: привлечь работников для выполнения временных работ; оценить знания, навыки, личностные характеристики молодого специалиста за период временной работы; набрать молодые перспективные кадры на постоянные рабочие места; сэкономить фонд оплаты труда.

В соответствии с действующим законодательством для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и трудоустройством безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, работодатель заключает срочный трудовой договор.

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет (имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые) позволяет работодателю исключить или минимизировать возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы. Оплата труда выпускников производится работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Со стороны центра занятости выпускникам оказывается материальная поддержка на период их временного трудоустройства.

Центр занятости населения города Тулы в период стажировки ежемесячно возмещает работодателю затраты на заработную плату проходящих стажировку выпускников, исходя из размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области для работников организаций внебюджетного сектора экономики и для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области и затраты работодателя на оплату труда наставников, которые составляют половину размера возмещаемой работодателю заработной платы проходящего под его руководством стажировку выпускника.

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ ДОГОВОРА



КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СТАЖИРОВКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ



Скачать Методические рекомендации разработаны для предприятий, которые заинтересованы в приглашении молодых специалистов
или студентов на стажировки и делают это самостоятельно


Для увеличения масштаба нажмите:

Ctrl+




Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Георгиевская ленточка

2ГИС – бесплатный электронный справочник с картой города

Всероссийский портал выгодных предложений

Главный интернет портал регионов России

Официальный интернет-портал правовой информации

Центр поддержки предпринимательства Тульской области

Портал «Работа в России»

Ссылки


Портал Tulanet.RU В.Б.Струков, 2006
Разработка, поддержка, программное обеспечение