К годовщине Великой Победы

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация о ЕСИА

Новости Центра страница 1

Новости Центра страница 2

Реализация Указов Президента

Координационный комитет содействия занятости населения

Ярмарки вакансий

Доска объявлений

Информация для граждан, прибывших с Украины

Новости "Клуба работодателей"

26 лет Государственной службе занятости

Перечень вакансий

Информация об общероссийском портале работы в России

Общероссийский банк вакансий

Регламент








СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ХОЧЕТ НАЙТИ РАБОТУ



Занимаясь поисками работы, люди ведут себя по-разному и добиваются различных результатов. Одни справляются с проблемой оперативно, другие надолго задерживаются в рядах безработных.
Мы вовсе не гарантируем, что, следуя предлагаемым нами советам, Вы без особых затруднений найдете желаемую работу. Но мы искренне хотим помочь вам избежать лишних стрессов, ненужных усилий и серьезных ошибок на этом пути.

Несколько советов тем, кто хочет найти работу

  • Вы должны осознать и принять общую идею: рынок труда, как и всякий другой рынок, предполагает наличие продавца и покупателя. Находясь в поиске работы, Вы выступаете в роли продавца своей рабочей силы, знаний, квалификации, опыта энергии.

  • Никто Вам ничем не обязан, в том числе и по предоставлению работы. За получение работы нужно бороться.

  • Помните, что на работу не всегда попадает самый лучший, опытный и грамотный кандидат, но тот, кто максимально выигрышно представит свои личные и профессиональные качества.

  • Не рассчитывайте найти точно такую работу, которая у Вас была. Настройте себя к перемене деятельности, тогда Вы будете не только справляться с новой работой, но и получать от нее удовольствие.

  • Не бойтесь обращаться в организации, где работают не более 20 служащих. В них открывается 2/3 всех вакансий. К тому же, Вам придется обращаться непосредственно к работодателю, а не в отдел кадров.

  • Определите те свои положительные, сильные качества, которые выделяют Вас из числа других людей, способных выполнять ту же работу, что и Вы.

  • Ищите работу интенсивно и ежедневно.

  • Следите за собой, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах и вежливости.

  • Личное обращение предпочтительней письменного или по звонку.

  • Старайтесь произвести самое хорошее впечатление, даже если в данной организации нет подходящей работы. Возможно, Вам дадут рекомендации или совет, куда Вас действительно могут взять.

  • Не принимайте поспешного решения. Стремитесь найти именно ту работу, которую больше всего хотите получить.

  • Проявляйте настойчивость и периодически справляйтесь, не изменилась ли ситуация приемом на работу.

  • Для встречи с работодателем просите 20 минут, и не задерживайте его дольше.

  • Воспринимайте отказ работодателя как повод к дальнейшей деятельности, новым попыткам решить проблему. Научитесь извлекать что-то полезное и нужное из каждой встречи.

  • Не стоит категорически отказываться от предложенных вариантов работы, даже если они Вас не совсем устраивают. Попробуйте рассмотреть их в качестве промежуточного варианта.

  • Не отвергайте вариантов временного трудоустройства. Возможно, со временем они станут постоянными.


    Включаясь в активный поиск работы, Вы должны знать, что он предполагает:
    • планирование и подготовку своих действий;
    • систематическое ведение записей о предпринятых шагах;
    • целенаправленность усилий;
    • изучение рынка труда;
    • телефонные звонки работодателям и поисковые визиты к ним;
    • презентацию самого себя;
    • подбор подходящих вариантов работы по специальности, не по специальности, временной, общественной;
    • стремление найти наиболее привлекательный вариант трудоустройства из числа имеющихся вакансий;
    • готовность пройти профессиональное обучение с последующим трудоустройством;
    • ориентацию на самозанятость.


    Собеседование или как быть на высоте



    Залогом успешного собеседования является:
    • Четкая ориентация на успех и положительный результат.
    • Способность справиться с отрицательными эмоциями в случае неудачи.
    • Умение строить разговор – занять активную позицию во время собеседования.
    • Грамотно и кратко рассказать о себе, подчеркивая сильные стороны характера, образование, опыт и квалификацию.
    • Возможность не только ориентироваться в обстановке, но и уметь выделяться из общей массы конкурентов.
    • Умение анализировать результаты встреч и извлекать уроки из своих ошибок.


    Хотите найти интересную работу?


    Обращайтесь к нам!


    Для этого нужно:

  • Заполнить бланк резюме
  • Принести его по адресу: г.Тула, ул.Демонстрации, д.34, оф.206
    или отправить по электронной почте: tulacznrezume@tularegion.org

    Скачать информацию о том, как правильно составить резюме и бланк резюме




    ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – ЗАЛОГ


    СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКА


    На современном рынке труда распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, либо указывая официальную зарплату значительно ниже фактической.

    Граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности полноценной оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать лишь на минимальные пенсии, т.к. при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями.

    Легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы работникам – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, а также достойную пенсию в будущем.

    Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

    Примите правильное решение в пользу легализации трудовых отношений и заработной платы! При приеме на работу заключайте трудовой договор!

    Это - гарантированная заработная плата, медицинская страховка, будущая пенсия!

    Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

    Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с Кодексом Российской

    Федерации об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц.

    В целях защиты своих прав и интересов работник вправе обратиться:

    - к работодателю с требованиями выплаты официальной заработной платы и легализации трудовых отношений;

    - в администрацию г. Тулы (г. Тула, пр. Ленина, д.2, телефон (4872) 30-71-63);

    - в прокуратуру г. Тулы (г. Тула, ул. Свободы, д.32, (4872) 50-50-34);

    - в государственную инспекцию труда по Тульской области (г. Тула, ул. Ф. Энгельса д.62, телефон (4872) 36-71-25);

    - в управление ПФР в г. Туле Тульской области, куда граждане могут сообщать о фактах выплаты "серой" заработной платы (г. Тула, ул. Л. Толстого, д.107; телефон горячей линии: (4872) 56-01-25).



  • Для увеличения масштаба нажмите:

    Ctrl+




    Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

    Георгиевская ленточка

    2ГИС – бесплатный электронный справочник с картой города

    Всероссийский портал выгодных предложений

    Главный интернет портал регионов России

    Официальный интернет-портал правовой информации

    Центр поддержки предпринимательства Тульской области

    Портал «Работа в России»

    Ссылки


    Портал Tulanet.RU В.Б.Струков, 2006
    Разработка, поддержка, программное обеспечение