Наступление 90-ых годов ознаменовалось коренными преобразованиями, как в политической структуре государства, так и в социально-экономическом плане. Переход к рыночным отношениям, изменение форм собственности, конверсионные процессы на предприятиях военно-промышленного комплекса и другие факторы повлияли на снижение уровня жизни населения и обострение многих социальных проблем. Возникла потребность в усилении роли государства в решении и регулировании проблем занятости населения, обеспечении социальной защиты граждан от безработицы.

Основные принципы политики государства в области занятости были закреплены в Законе Российской Федерации № 1032-1 от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации". Эта дата и является днем основания Федеральной государственной службы занятости населения.

20 июня 1991 года решением за №9-249 Тульского областного Совета народных депутатов «О создании Центра занятости населения облисполкома» на базе уже действующего хозрасчетного областного центра по трудоустройству, переобучению и профориентации населения и его подразделений создан Центр занятости населения. Для финансового обеспечения политики занятости на основании Закона о занятости был создан Государственный фонд занятости.

Содействие в трудоустройстве населения и подбор персонала для работодателей как формы трудового посредничества - всегда являлись главными
направлениями в деятельности службы занятости. Основой этой работы является формирование и сопровождение банка вакансий, постоянно насчитывающего в последние годы 15-20 тыс. рабочих мест. Это результат тесного взаимодействия с кадровыми службами тульских организаций и предприятий, заинтересованности в службе занятости со стороны работодателей, хорошо поставленной всей информационно-справочной работы. Благодаря самому крупному региональному банку вакансий ускоряется процесс трудоустройства, снижаются масштабы и продолжительность безработицы.

Центр занятости населения обеспечивает различные виды социальной и материальной поддержки, включая выплату пособий по безработице, стипендий в период профобучения по направлению службы занятости, назначение досрочной трудовой пенсии, а также оказание материальной помощи.

В целях повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда и их профессионального самоопределения специалисты центра занятости осуществляют комплекс мер по профессиональной ориентации и психологической поддержке.

Все большей популярностью пользуются программы соцадаптации, членами которых являются, как правило, лица с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Формирование мотивации к труду и приобретение навыков трудоустройства - основная цель подростковой занятости.

За 20 лет своего существования служба не только сумела доказать свою значимость и необходимость для многих тысяч туляков, но и стала неотъемлемой частью общества, продолжая совершенствоваться и развиваться.

Центр занятости населения города Тулы будет и впредь всемерно способствовать сохранению социальной стабильности в городе, останется верным и надежным помощником для многих туляков в их стремлении к достойному труду.